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學習化解直銷與正業衝突


廿年直銷文摘 / 作者 陳尚政 / 直銷世紀第13期
很都人在接觸直銷事業之後的第一個反應是,如何讓直銷事業在自己的心中定位:也有很多人從事一段時間後,面對自己家人或同事朋友的「質疑」,而產生心態上的矛盾;更有多數的一群「直銷兼差族」,一時之間生活步調無法適應,而對傳統工作上的...

    學習化解直銷與正業衝突


很都人在接觸直銷事業之後的第一個反應是,如何讓直銷事業在自己的心中定位:也有很多人從事一段時間後,面對自己家人或同事朋友的「質疑」,而產生心態上的矛盾;更有多數的一群「直銷兼差族」,一時之間生活步調無法適應,而對傳統工作上的同仁,由「工作夥伴」變成「事業夥伴」,也產生觀點或人際面的衝突,或因投入直銷事業,生活作息的安排有所變化,進而與正業工作產生衝突。
諸如以上種種,往往讓一個有心發展直銷事業的人苦惱不已,一旦處理不當,直銷事業便難正常發展,甚至影響原本的工作。
訊息提供,以退為進
茲就「直銷兼差族」在面對正業與直銷時,如何在人際面、處事面取得協調分述如下:
(一)面對直銷夥伴與正業同仁間的心態調適
當你邀約原本正業的工作同仁,分享直銷事業時,最害怕他們不加入不打緊,反而在其他同事間散播負面言論,非但將市場破壞,更引起其他同事以異樣眼光看你,有的甚至會有很明顯的疏離感,除了公事上的交談外,其他時間對您彷彿「敬鬼神而遠之」。如此一來,有的人就會產生心態的偏差,誤以為...

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