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【網路學院】 直銷組織是利益跟意義的結合


豐富人生 / 作者 洪幼龍 / 直銷世紀第298期
  一個好的直銷組織,應該要是利益跟意義的結合。只有利益,人留不住;只有意義,又無法推動組織擴展。唯有兩者兼顧,才能讓組織發展順遂、長遠。   這篇文章我想分享我個人的觀點,而這個觀點是我在接觸與觀察過許多直銷組織、直銷團隊後的心得。   如果你現在是直銷組織的領導,這篇文章對你來說應該會有所幫助,因為你會知道該如何在這利益跟意義之間做權衡。做得好的話,可以...

    【網路學院】 直銷組織是利益跟意義的結合


 
一個好的直銷組織,應該要是利益跟意義的結合。只有利益,人留不住;只有意義,又無法推動組織擴展。唯有兩者兼顧,才能讓組織發展順遂、長遠。
 
這篇文章我想分享我個人的觀點,而這個觀點是我在接觸與觀察過許多直銷組織、直銷團隊後的心得。
 
如果你現在是直銷組織的領導,這篇文章對你來說應該會有所幫助,因為你會知道該如何在這利益跟意義之間做權衡。做得好的話,可以幫助你的組織擴展得更快,且走得更遠。
 
如果你現在只是直銷新人,組織裡面沒什麼人數,你也可以閱讀這篇文章,然後就此篇文章的內容觀察一下你的直銷組織,是利益偏重還是意義偏重。
 
利益型的直銷組織
這種直銷組織裡面的人普遍都比較注重業務開發、通常不會辦產品說明會,幾乎都以商機說明會為主。這類型的直銷組織在組織擴展上通常都很強,速度很快。
 
說實話,這類的團隊沒什麼不好,但是他們的眼中往往只有賺錢、收入,在跟客戶洽談的時候,主要也都是談論制度跟收入,產...

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