獎勵旅遊是企業與經營者合作的雙贏結果，而不是企業與經營者雙輸的苦果。獎勵旅遊不要忘記了設定的初衷，只有遵循本質，這條激勵的路才能走得更長遠、更寬闊、更開心。
不知不覺一年又將到尾聲，2017年只剩下最後一個季度了。中國近期的直銷熱點是，一家台資企業的4批次萬人郵輪旅遊。此次獎勵旅遊有什麼特別嗎？需要筆者單獨拿出來談嗎？其實筆者只是藉此由頭來帶出在中國大陸獎勵旅遊培訓的現狀及個人看法。
在業內的眾多文章、刊物，多有報導直銷企業獎勵旅遊的事兒，筆者在這裡就不再一一細述獎勵旅遊的前世今生，更多的會分享企業內部對獎勵旅遊的不同看法及箇中演變，並分享一下其中的利弊，暢想未來的路。
在中國乃至全球，獎勵旅遊都是一種盛行的管理工具，舉辦獎勵旅遊有助於激勵及提升經銷商的業績及獎銜，鼓勵經營者努力經營事業。這種獎勵方式比單純的物質獎勵，更具精神內涵，更令人記憶深刻，是經營者們除了現金以外最喜歡的獎勵方式之一。
從樂事變苦事的迷思
獎 ... ...
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