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【編輯手記】斜槓,然後呢?


這陣子有個名詞很夯——斜槓青年,這是由《紐約時報》專欄作家瑪希.艾波赫提出的,她在書中描述了紐約的一個現象:在紐約很多人都不只擁有一種職業,每當遇到「你是做什麼的」之類的問題時,他們並不能像其他人那樣用一個完整的詞來介紹自己,而是選擇用「斜槓:/」(Slash)來區分不同的身分,例如:XXX是專欄作家/行銷顧問/大學講師,於是,她為這些人創造了一個名詞:「斜槓青年」。 而...

    【編輯手記】斜槓,然後呢?


這陣子有個名詞很夯——斜槓青年,這是由《紐約時報》專欄作家瑪希.艾波赫提出的,她在書中描述了紐約的一個現象:在紐約很多人都不只擁有一種職業,每當遇到「你是做什麼的」之類的問題時,他們並不能像其他人那樣用一個完整的詞來介紹自己,而是選擇用「斜槓:/」(Slash)來區分不同的身分,例如:XXX是專欄作家/行銷顧問/大學講師,於是,她為這些人創造了一個名詞:「斜槓青年」。

而事實上,早在1996年,美國學者阿蒂爾和盧梭就提出類似的概念——「無邊界職涯」,強調以提升個人能力替代長期雇傭保證,使員工能夠藉由跨足不同的組織體現無邊界職涯,也就是,能力才是賺錢的關鍵,只要有才華、有實力,就能藉由為不同組織服務,獲取更高的收入以及擁有更多的彈性。

在「斜槓青年」這個概念提出後,一夕間,許多上班族像發現新大陸般,紛紛以此做為理想生活方式與奮鬥目標,以為身上多掛幾份兼職,再貼上一些標籤,就是所謂的「斜槓青年」。

大部分的人都看到多幾條斜槓的好處,畢竟擁多重的身份等於有多重的收入,正好可為低迷的薪資解套,而可以遊走不同斜槓之間,通常不是朝九晚五的上班族,時間運用相對自由。然而大家沒看到的是,撐起這些斜槓,憑的是實力與自制力。

斜槓不是說加就加,如果你不懂得自我管理,找到工作與生活的平衡,那麼今天加了一條斜槓,過幾天可能就會被拿掉;如果你沒有累積培養個人的實力,學習充電、連結人脈、創造機會,那麼你可能一條斜槓也加不上去。

除了斜槓青年,最近常看到的「零工經濟」、「百歲人生戰略」,核心觀念其實都頗為近似:現代人你可以擁有多種選項,可以創造多重收入,時間將更自由,財富也更自由。聽到這,直銷業興奮了,因為這些訴求與直銷事業的特質正好吻合,於是直銷業也像發現新大陸般,積極向無齡新世代招手。

同樣的問題:你憑什麼成為斜槓?你撐得起這條斜槓嗎?如果直銷事業沒有好的基底、好的誘因,今天有人加,明天就有人退;而如果直銷事業已做好準備,憑什麼不能成為斜槓!


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