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【下午茶座談】 外籍CEO如何在地當家?


下午茶 / 作者 沙方采 / 直銷世紀第335期
  外商企業開展台灣市場,為了便於和總部溝通,有的公司會選用「自己人」來掌舵。這些「外國老闆」落地台灣,如何順風順水、允文允武,和行政團隊、直銷組織博感情、拚業績?本期特地邀請日籍和韓籍CEO別開生面、分享異鄉當家的甘苦談。 攝影/林忠成 時間:2020年10月14日 主持人:譚聲傑(傳智集團總經理)、常子蘭(直銷世紀雜誌總編輯) 來賓:具松謨(艾多美公司董事長)  ...

    【下午茶座談】 外籍CEO如何在地當家?


 
外商企業開展台灣市場,為了便於和總部溝通,有的公司會選用「自己人」來掌舵。這些「外國老闆」落地台灣,如何順風順水、允文允武,和行政團隊、直銷組織博感情、拚業績?本期特地邀請日籍和韓籍CEO別開生面、分享異鄉當家的甘苦談。
攝影/林忠成
時間:2020年10月14日
主持人:譚聲傑(傳智集團總經理)、常子蘭(直銷世紀雜誌總編輯)
來賓:具松謨(艾多美公司董事長)
      工藤榮一(感謝愛公司全球首席營運長)
目標相同 各國達陣方式和上課態度迥異
Q:台灣的民情風俗和日韓存有差異,剛來台灣的時候有哪些不適應的地方?
具松謨:艾多美是在2014年1月來台灣,我2013年就來了,到現在已將近8年。第一次來台灣的時候,生活上沒什麼不習慣的,只是感覺台灣人比韓國人更有禮貌,有時太有禮貌會變得有點表象。還有韓國的文化重視討論,有不好的地方大家會說出來一起商討、設法改善,台灣好像比較偏向於批評。
另外,韓國人重視外在

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