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潛訓喚醒成功欲望


激勵文摘 / 作者 吳德淳 / 直銷世紀第48期
大家都知道,直銷公司是否經營得很成功,它的教育訓練工作是否做得很好是最重要的關鍵。因此,直銷公司都很願意在這方面,投注很多的人力和金錢。例如:經常有各種不同的聚會、產品說明會、經營訓練會、組織系統聯誼會、表揚大會、公司年會…...

    潛訓喚醒成功欲望


大家都知道,直銷公司是否經營得很成功,它的教育訓練工作是否做得很好是最重要的關鍵。因此,直銷公司都很願意在這方面,投注很多的人力和金錢。例如:經常有各種不同的聚會、產品說明會、經營訓練會、組織系統聯誼會、表揚大會、公司年會……等等。
運用激勵拓展組織
所有聚會最重要的目的,是要讓夥伴們在這些不同形式的聚會中,學習到產品的知識,如何去使用產品、使用者的見證、公司的制度、從業的技巧、成功者的經驗傳承等等。
但是,往往又有很多夥伴會發現,他帶來了朋友,聽過說明會後買了產品,產品也使用得很滿意,他也填了表加入了公司,參加過公司的創業說明會,也知道如何去經營這個事業,但卻沒去經營,或者是有在動,但動作卻非常的緩慢,成績不好,也就是說沒有拓展他的組織。
當然,一個公司的產品使用者很多時,業績會增加。但是直銷公司的魅力、業績是否能成長,它的關鍵乃在於經營者是否很多,經營者愈多的公司,使用者相對增加,業績成長,公司的經營才算成長。
如何讓使用者動起來變成經營者,當然要有讓人動的力...

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