「未來職場將如同藤蔓植物，你必須攜帶自己的開山刀逐步往上爬。」這是管理大師彼得杜拉克（Peter F.Drucker）在1993年對企業經理人提出的建議（經理人的專業與挑戰，天下文化出版）。他認為，新時代的工作者該隨時自問：「我需要學什麼新東西，好幫助我決定下一步該怎麼走。」
杜拉克的見解，在21世紀的今天，不僅絲毫不落伍，反而貼切的令人心驚：「你的『開山刀』夠不夠鋒利？」或者「你有『開山刀』嗎？」，在市場全球化腳步越來越逼近的同時，如果缺少一把足夠劈荊斬棘的「開山刀」，你的下場可能就是在登頂過程中，被漫天藤蔓纏身而進退不得。
那麼，新世紀工作者的「開山刀」該如何取得？就如杜拉克所說，你必須隨時思考：該學些什麼新東西以應付未來的挑戰。
學習熱潮近幾年燃燒全球，根據「富比士」雜誌去年對美國知名大學MBA學生做的調查發現，這些MBA在職生畢業後的年收入，竟比他們原本的收入增加了將近4倍。台灣的商業周刊在今年開春也曾做過一個「投資自己，年薪4倍」的專題報導，報導中指出，如今一項產業 ... ...
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