內文：是否也有這樣的經驗：一群人之中，你的一言一行就是有人模仿、有人追隨，別以為那些模仿者失去自我定位，而是他們在無形中視你為追隨目標，希望有一天也能和你一樣，具有領袖氣質與才能。
不妨回過頭去看看，你的身後有沒有追隨者呢？有則表示你已經是一位領導者，你要學習的是如何藉由自己的領導能力，讓追隨者們都能得到自我實現的機會；沒有追隨者的人，並非從此與領導者絕緣，而可經由後天培養、努力，逐漸成為一位具有領袖特質的人物。
模仿並非唯一途徑
許多人以為，要成為一位領導者，必須先鎖定成功人士以作為學習目標，然後進行模仿、copy，不久就能和目標對象一樣，成為優秀的領導者；的確，這也是多數追隨者採用的方式，但事實上，領導者的獨特之處，在於其無法抗拒的個人特質，如果沒有根據自己的知識與才能，在自我優越的條件下，有效的管理和控制下屬及組織成員，你的領導魅力將無法發揮得宜。
也就是說，要成為一位領導者，一位具有個人魅力的領導者，你必須先瞭解自己的優缺點，然後發揮優點、改革缺點。 ... ...
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