直銷是人的事業，有人才有組織。因此，如何培養一個健全而有活力的組織，注入良好的組織文化，並建立起良好的團隊共識，是直銷人不容忽視的課題；在建立起優秀的組織團隊後，如何管理更是領導人們不可忽視的任務。除了提昇自己的管理知識與能力之外，擁有高超的記憶力也能讓你功力倍增。本期便由實際的層面切入，探討直銷人應如何透過外部學習及自我準備、面對未來挑戰的方法。
江又毅：直銷人團隊共識
一向堅信「人可以藉由教育變得更好」的圓桌顧問公司總裁江又毅講師認為，身處在這以人為主的直銷事業中，一切來自於人的
離下一個世紀只剩下3個月的時間了。大家都知道，下一個世紀會是資訊爆炸、人口爆炸、競爭激烈、人際關係既疏離又緊密的一個時代。親愛的直銷人們，你準備好迎向這瞬息萬變的世代了嗎？你又有什麼好方法帶領你的組織迎向下一個世紀，邁向成功？
直銷是人的事業，有人才有組織。因此，如何培養一個健全而有活力的組織，注入良好的組織文化，並建立起良好的團隊共識，是直銷人不容忽視的課題；在建立起優秀的組 ... ...
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