詹志浩的團隊名稱叫做「SIMPLE」。通常，一般人會以為他只是呼應直銷「簡單複製」的精神，事實不然，他多了很多屬於團隊自己的經營文化在裏面，而SIMPLE團隊成軍不過一個半月，表現卻十分亮麗，關鍵因素也正是「SIMPLE」的操作方式。
「取名SIMPLE確實有特別的意涵，每個英文字母都有不同意義，這也可說是我們團隊的特色與文化。」詹志浩表示，S（system）是有系統的運作，不論對內對外，充分運用表格管理，讓夥伴們因表格而熟悉彼此的工作狀況；I（idea），是接受任何可執行的意見；M（money），團隊一定要有收入，要創造利潤；P（people），經營人的事業，從尊重每一個人開始；L（life）生活，每個人最終的工作其實是生活；E（easy）順利，結合上述理念運作，事業必能越來越順利。
加入團隊找到自我
「在團隊中，我們以『加入SIMPLE，找到自我』為訴求重點，幫助夥伴們在工作及生活上都能成功，強調只要是SIMPLE團隊的成員，不論是新手或老將，都要看重自己。 ... ...
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