許多人可能認為，一向習慣縱向思考的貓頭鷹型的人，對多變的直銷環境不會抱著太大興趣，然而你可知道，一旦說服這類型的人加入組織，只要給足了他安全感，在強調組織作戰的直銷業中往往是組織的忠貞份子，無論組織運行或是推薦銷售，都將帶給組織「高品質」、「高產能」的可靠保證。
重視品質，下足功夫
貓頭鷹型的夥伴相當重視工作品質，也往往會為了追求更完美的境界而下足苦工，因此可說是十足的完美主義者，尤其是愈在意的工作，愈會為了達到最佳效果而與共事者關係緊張。由於自我要求極高，因此往往帶給自己不少的壓力，甚至還會將這種緊張氣氛傳染給週遭夥伴，甚至讓人有吹毛求疵的不良印象。
此外貓頭鷹的夥伴對於不穩定的環境較不能習慣，因而也較容易落入縱向思考的限制，然而這並不表示這類型的人不喜改變，只要給予充足及完整的資訊，他就有可能被改變。因此貓頭鷹型要的是一份安全感，而這份安全感則來自他所獲得的資訊。
一般而言，想要對貓頭鷹型的人做推薦或銷售並不容易，因為這類族群的人對於事情的細節十分要求， ... ...
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