郭錫燦
這是一篇管理自己、管理組織的文章，用點心才能看到端倪，你必須放下主觀意識，才能真正看到裡頭的奧秘。
一個人從早上起床開始，到頭靠枕頭，會聽到、看到多少負面訊息，包括自己所創造的。生命的內在以情緒來表現生命的此刻狀態，情緒的產生，多半為外界的干擾所致；腦袋裡面的潛意識，無止境的吸收來自環境所創造的訊息，訊息的強弱直接影響情緒的能量。推薦成功時，情緒會喜悅，推薦失敗時，情緒表現出低落，推薦失敗的對象如果是知己好友，情緒更顯沮喪，當下突然聽聞自己的孩子考上台大，沮喪消失，狂喜出現。回到家，看到門鎖被破壞，小偷闖空門，情緒又跌入谷底。
情緒失控 成功無望
這個時代的人，情緒很難維持喜悅，因為負面資訊太發達，人跟人之間互動很頻繁，情緒的變動，太大太快，以致於人的喜悅漸漸消失，當喜悅消失的同時，成功的力量就慢慢消失，這是一個組織經營的成敗關鍵。
直銷組織的成員來自於四面八方，甚至世界各國，複雜性遠比學校學生組織來得高，相對其經營的難度，就會存在，但是，再難 ... ...
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