根據研究發現，如愛因斯坦這般優秀的人才，其潛能亦僅發揮一五％──二五％，而一般人之潛能發揮多數低於一五％，然而，經由努力後是否就能將潛能發揮極致呢？結果顯示，有些潛能的提升並非憑恃個人的努力便可達成，而是須藉由團體力量的運作，才能有效地激發。
依據公平交易法第一章第八條的條文中明顯指出，參加直銷的人，除了可以推廣銷售商品外，還可以藉由他介紹他人加入，共同形成的一個銷售組織，來進行更有效率、更有系統的商品推廣。
直銷組織的二大特質
因此，直銷組織的第一個特質是，每一個人都可擁有相同的權利與機會去發展、建立與拓展組織。
第二個特質則是，直銷組織的成長，涵蓋彈性、互助性與自主性等三大特性。以下茲就上述三大特性闡釋如下：
(一)組織的發展具有彈性
優良的直銷制度，其組織發展速度、寬度與深度，人數的多寡，業績的大小，以及時間量的投入等等，都任由您自己決定，非常彈性，而且組織階級的晉升與個人原有「背景」、「學歷」、「性別」、「年齡」無關，一視同仁，無差別待遇。
(二)組織 ... ...
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