王絹閔
二十一世紀是個高度智慧發展，競爭劇烈的時代。在許許多多職場的人員招募上，只有少數「超資格」(Over Qualification) 的佼佼者才有被錄用的機會。在這個充滿競爭的知識經濟(Knowledge-base Economy) 時空中，現今的功利主義社會只接受「已有卓越表現」的菁英，而表現不佳的就必須遭受殘酷淘汰的命運。
二十一世紀這樣的資本主義與全球化互相整合的國際社會，使全世界各國在經濟上，社會上，文化上，政治上彼此互相牽動而相互聯繫，邁向社會繁榮、科技進步、經濟發展的「地球村」 (Global Village)。可是充滿著社會達爾文主義的「生存競爭，優勝劣敗」的現實意味，實在不是人類所嚮往的「真」、「善」、「美」理想社會。然而，在我們有生之年無法看到更為理想的制度能夠取代現在這種「重視實力」的制度之前，我們就必須徹底認識並適應資本主義的特質是－「按工計酬」。就是按照每個人的工作成果來獲得應得的薪資(報酬)。於是工作成果欠佳的人，生活就頗為困苦，造成貧富不均的現象 ... ...
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