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超級推銷員一定是優秀直銷人嗎?


實戰學院 / 作者 編輯部 / 直銷世紀第14期

    超級推銷員一定是優秀直銷人嗎?


朗讀:
超級推銷員擁有超強的銷售能力,是許多新興直銷公司極力想網羅的對象;而推銷員本身,也為直銷的多種魅力著迷,紛紛投入此行業中。
棄推銷而就直銷,不少人笑稱是「換湯不換藥」,反正做的都是「銷售、推薦」的工作,而且好像可以「賺得更多」。但是,若抱著這種簡單的心態加入直銷,沒有仔細評估兩者間的差異,可能很快就會慘遭滑鐵盧。
直銷打組織戰靠的是群體力量
超級推銷員的銷售技巧及能力是無庸置疑的,然而在直銷中,不只要會「銷」,還得能「傳」,才稱得上是優秀的直銷人員。在傳統出版界待了十幾年,銷售業績一直名列前茅的李麗芬,即表示初踏入直銷時,自憑銷售能力強,拚命做零售,成果也不錯,誰知道和旁線一比,成績居然差一大截。冷靜分析原因,李麗芬頓然醒悟,直銷打的是組織戰,須靠群體力量,若只是關起門來孤軍奮鬥,結果必然事倍功半。
產品銷售是一分耕耘,一分收穫,但帶領組織就無法以科學方法計量。「人」會思考、有自我意識,人際關係若處理得不好,很難在直銷中有卓越表現。Top-Sales若在「轉行」時無 ... ...

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