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直銷學術

多層次獎金與直銷的灰色地帶


直銷學術 / 作者 郭安琪 / 直銷世紀第150期

    多層次獎金與直銷的灰色地帶


朗讀:
一、前言

以「業務導向」之行銷模式,在一般商業活動常見有保險業、汽車銷售業、靈骨塔業、健身器材業等,該等銷售業務組織或公司內部獎勵制度,常具有多層級組織及發放佣金等特色,而易引人聯想為「直銷」,該二種行銷模式在實務認定上亦存在有灰色地帶。究竟「業務導向」行銷模式與直銷之間,有何差別?何以常易造成混淆、引人誤認?民眾在面對該類型行銷模式,應如何加以區別?為本文所欲討論的。

二、「業務導向」行銷模式簡介

一般公司為管理上及為激勵員工、創造營業業績之需要,常對於其員工及業務從屬人員,設定內部獎勵措施,此種措施通常採組織層級獎金方式來發放,其特色略可分為幾種:

(一)多為以「業務」、「業績」為導向之公司所採:一般商業活動,主要以追求利潤、創造業績為主要經營目的,其業績及利潤之獲取,傳統上以設置賣場的店舖行銷,近年來輔以人員銷售的方式來進行,係屬常見,故保險業、汽車銷售業、靈骨塔業、健身器材業等,皆以「業務人員」銷售模式為其行銷主軸,並以「業務」發展為企 ... ...

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