中國直銷立法後的『有行無市』怪現象

我和業內的人士普遍交換過意見，對拿牌的問題，大都具有共識，認為直銷法的門檻已經很高，有條件且有意願申牌的企業，決不會拿自己的生意開玩笑，在政府的審批上，應該要做到公開明快，依法行事，依法管理。從法規公佈到今已經將近9個月，到現在為止沒有一家公司是經過公開透明的程序，頒發直銷執照，雅芳的拿到第一張牌，似乎只是個樣板，是個特批，讓業界無所是從，讓外界徒看笑話。
據我了解，大陸存在的直銷公司何止數千家，一些較大的公司，不論是外資還是內資企業，不論是轉型或非轉型公司，都事實上在用直銷方式經營，這些公司不乏正當經營，頗有規模的企業，難道這些公司都不期望有合法的地位嗎？法規公布後或許有一些執行細節需要進一步落實，但是最怕的是雷聲大雨點小，讓大家對政府立法與執法的決心失去了信心。
再從業界的反應來看，多數的業者都在等待「安利模式」出台，這也是一個有趣的現象。回顧直銷50年來的發展歷程，雅芳公司多半採用單層直銷與店銷的模式經營(不過近幾年也嘗試改用多層直銷)，安利公司則始終堅持多層直銷的經營模式。日前出台的直銷法令則直指核心的挑戰到這一點，直銷法中禁止「團隊計酬」，意味著要徹底改變全球直銷行業的發展趨勢(85%以上直銷公司採用多層次計酬方式)，這個條款姑且不論安利公司或業界如何因應，但是本質上，「團隊計酬」在各行業也是普遍存在的，一般公司所用的「部門獎金」，保險公司所用的「團隊獎金」難道不是「團隊計酬」嗎？
所以任何政府在制定經濟法規時，必須要以市場經濟的自然規律為立法的前提，在一個市場經濟的社會環境裡，任何違反市場規律的政策或法歸，都會窒礙難行。例如台灣幾年前實施的「健康食品管理法」，因為推動立法的立委缺乏行業實務經驗，一意孤行通過了此項法規，結果是健康產業的廠商照賣保健食品，對市場並未產生疏導或改變的作用。
當前大陸的直銷市場已經出現了一種令人擔憂的現象，就是愈來愈多的經營者對於直銷法抱持著失望的態度，逐漸不打算往直銷申牌的方向發展，其結果將是政府主管部門對行業的發展無法有效疏導，只能不斷的玩「貓捉老鼠」的遊戲，請問，這是一個朝向現代化發展的國家應有的現象嗎？
所以我們應該正視這個問題，我建議立法部門應該要「開大門，走大路」，加大直銷法的宣傳力度，引道市場進入「積極宣導、有效管理」的良性循環，這才是正辦，各位以為如何？