人是靠因緣而生，藉眾緣而成就；「眾緣」就是團隊！
有一個以業務為導向的行銷公司，為了擴大營業版圖，不惜重金在同業間進行大規模的挖角行動，在重賞必有勇夫的前提下，這間公司的組織快速成長，業績更如預期的繳出一張傲人的成績單！
只是好景不常，當公司論功行賞的同時，許多跳槽而來的高手開始起了較勁爭寵的私心，總覺得自己未受絕對的尊重，或是公司並不如先前的承諾，給予相當程度的禮遇，因此閒言流竄，耳語四起。
創造團隊價值最重要
整個戰鬥團隊的氣氛呈現劍拔弩張的態勢，於是將矛頭全指向公司，霎時間「我們A公司以前的業績標準不是這樣…。」，「我們B公司獎勵辦法不是這樣訂的…。」，「我們C公司獎金才不是用這種基礎換算的…。」
這間公司的CEO想當然吃味，更是在心中跳出一個大問號，為什麼這些傢伙當初談好的，現在卻全都翻臉走樣？為什麼他們現在口口聲聲言必稱「我們以前XX公司」，卻從不曾聽到一句貼心的「我們公司」？怪、怪、怪連三怪，一股不甘心的情緒油然而起！
挖角的確輕鬆愉快， ... ...
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