標榜每一位直銷商加入後，只要再推薦兩位下線，就可以獲得經營權，開始計算業績，並且每月計算二次或四次的獎金雙軌制，雖然登台不過一年多，但已在台灣直銷業界掀起一場熱潮。
雙軌制的遊戲規則
由於雙軌制制度簡、單且獎金領取次數較實施傳統制度的直銷公司多，半年多來已吸引逾10萬餘人次加入，不少直銷公司也更改制度實施雙軌制。不過雙軌制是個新制度，一般直銷公司對其知之不深，便在有限的資料中「自行解釋」，也因此由雙軌制所衍生的制度遊戲，隨著市場適用性而受到重視。然而令人擔憂的問題是，雙軌制對現今直銷市場所造成的影響為何？非雙軌制的公司又應如何因應雙軌制的挑戰呢？
有鑑於此，本刊特舉辦「雙軌制的發展現況與經營策略探討」座談會，希望藉此機會為直銷產業提供充分的管道對話討論，以下就與會者發言順序綜合摘要紀錄：
黃文陵：雙軌制雖才引進國內年餘，但已在國外實施多年，多年摸索下有其必然的規範與嚴謹的操作原則。操作雙軌制的重點在於良好的經營理念、商品及制度，如果運作失當則易帶給社會大眾衝擊，但如 ... ...
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