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直銷文摘

危才試用


直銷文摘 / 作者 李飛彤 / 直銷世紀第200期

    危才試用


朗讀:
創造團隊高昂的鬥志與旺盛的企圖心,讓每位員工都兢兢業業的賣命,很多企業經常挖空心思地左思右想。一家頗具規模的金融企業,有一套「了不起」的做法,令人不敢恭維。CEO親自主導人事權,用人之明快,快到一年半載就可以「集體」走馬換將。

這天才剛開完高階主管會議,這位「集權」總裁在散會前,突然請秘書將一份公文呈上,並親自將公文內容逐字唸出。長長的一大段沒人記得,印象最深刻的是最後四個字──即日生效!

總裁唸完,瀟灑的放下公文,二話不說逕自步出會議室,留下一群錯愕的高階主管,尤其是自己的名字躺在公文中,硬生生地被總裁唸出來的幾位高階主管。

這些平日努力表現,盡力發揮一己專長的高階主管,被老闆在會議室當眾宣佈「FIRE」,而且毫無轉圜,即日生效,極盡污辱的被重重摔在角落。

無預警,零溝通,晴天霹靂般的人事令驟然而下,怪的是沒有任何一個人提出抗議,更看不到組織裡離情依依或是溫馨送舊的畫面,有的只是消息公佈後,每一張詭異的表情,還有那似笑非笑的嘴臉。

聽起來怪恐怖的咧,這是什麼樣的企業 ... ...

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