「改變」其實很簡單，轉個念頭，自然會有不同的想法，行為就會跟著改變，你將會發現那阻礙你改變的最大阻力還是自己。因此，除非自己能先改變，否則事情是不會有所改變的。
組織行銷的經營者，來自各個階層，各個不同的行業、環境、背景、個性、年齡…。他們剛進入組織行銷這個產業，在未能確認自己能否勝任這份工作，以及肯定它的未來希望與遠景，大部分的參與者，都還是先以「副業」的方式來經營它。結果，副業花的時間少，「收獲」卻比辛苦工作的本業還要來的多，為了把握此一難得的良機，於是決心辭去原來的工作，轉而全心全意來發展組織行銷這份事業，並且立志做為終生的志業。這種「由副轉正」的工作捨取，並不是因為原來的工作沒前途、沒保障，而是經由自己親身體驗組織行銷的魅力與願景，再與原來的工作做了比較之後，才做了重要的選擇，也因而改變了他的人生。
例如！在我的體系裡，有一位優秀的成員陳先生，他原本是在銀行上班，經友人的推薦參與了組織行銷的工作，並且很快地了解這份工作的價值之後，立即以副業兼差的方式來經營。經過一段時間的 ... ...
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