最近有讀者問道，「以前我是國外業務，後來轉調行銷部門，對於業務經驗，我樂於分享給業務部門，並時常給予建議，老闆也習慣找我討論，但有些新進的業務人員，卻時常沒有知會他們的主管，直接打電話給我，詢問有關於他們碰到的業務問題。我的想法是，我很樂意去回覆業務相關問題，可是，卻擔心業務主管認為我有踰越的行徑，但是，又難以拒絕他們的問題…。」
一個人如果能樂於坦承分享，自然就很容易吸引人來找你談，因為，彼此可以從真誠對話中獲得太多，不管是友情、智慧…等。相反的，如果你是一個知道什麼也不說的人，周圍的人，就會漸漸離你遠去，變成一個不受歡迎的人，人與人間，如果不能互相增進，關係就會停滯，做什麼也難以成功。
懂得「開放」，絕對不要「藏私」，兩種孑然不同的態度，也造就出不同的格局與成就。
我是一個很喜歡分享的人，不管公事或私事，我看到了什麼或學到了什麼，就會跟同仁或朋友分享，除了喜歡分享之外，我也一定問對方，你的看法與意見是什麼？因為有來有往的交流，才有意思，也才能激發出更深的東西。
當然， ... ...
請繼續閱讀此篇文章 登入/訂閱
