我們對於人才的要求，其實是德才兼備。既有才能、品德修養又好，當然是上乘之選。但是，才能高的人未必修養良好。這時候我們才講究德本才末，先比品德、再論才能。品德修養良好，才能愈高的愈優先禮聘；品德修養不佳，我們反而以才能不高的為優先。因為才能高而品德差的人，大多成為奸佞害群的小人，將來對組織的傷害必然大於那些品德差而才能也不好的人。兩害相權取其輕，所以我們寧願採用才能不高的人。
中國社會常見不才的人居高位，原來有它的道理。我們也常常自稱不才，表示品德修養良好才如此謙虛。有人說過分謙虛是虛偽，我們則認為只有虛假、偽裝的謙虛，才叫做虛偽。只要是真的，謙虛是世上惟一不會過分的東西。務請大家放心，謙虛永遠是好的。
才能可以訓練，而品德很不容易改變。三步到六步已經奠定相當堅牢的基礎。入學以後，知識、能力尚可以陶冶，品德修養已經相當難以修治。中國人罵人，通常罵人家缺乏家教，很少罵人沒有受學校教育，可見在我們心目當中，品德修養遠比智識、學問重要；而品德修養又必須在家庭中接受父母的教養，奠定良好的習 ... ...
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