有人指出：眾多的中國企業，至今尚未建立一種真誠坦白，以人為本的文化理念。並且認為這是中國企業最為欠缺的東西，也是和國際企業產生差距的主要因素。言下之意，對中國式管理的現代化，有重大的關係。
說這種話的人士，大多是西方的國際化人物。他們走遍世界各國，都永遠只說一種話：英語。以致滿腦子的國際化，其實就是唯一的一種本土化：美國化。
全世界的民族，都重視真誠。雖然各有不一樣的標準，但是，無論如何，真誠總歸是大家一致的需求。
論語中「父為子隱子為父穩直在其中」的那一句話，便是十分值得研討的個案。可以為管理者，打開文化理念的大門。以免做出不合理的推論，而害人害己。
子路篇記載：葉公告訴孔子，他的家鄉有一位以直聞名的人士，名叫直躬。有一次，他的父親偷了人家的羊，而他親自到派出所證明這件事。孔子笑著說：我們家鄉所謂的直，有一些不同。父親替兒子隱瞞，兒子也替父親隱瞞，這也是一種直。
很多人秉持二分法的思維法則，把孔子的話，擴大解釋為反對葉公所說的直。好像孔子也是絕對論者，專門在自己和 ... ...
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