文化、管理和領導力成就偉大的公司
要成為一家這麼偉大的公司最缺的是什麼？我認為我們最缺的是文化、管理和領導力。我剛剛有幸跟阿里巴巴13個高管、所有的總裁，包括淘寶總裁、支付寶總裁、阿里巴巴高管這些人，在美國一片恐慌的時候我們到美國調研和學習，我們去了EBAY、雅虎、GOOGLE、微軟、星巴克、GE，我們與索羅斯做了交流，我們也見了克林頓，人家說經濟那麼糟糕你們到美國學習什麼？我說我們不知道學習什麼，我們就來看看，但走的時候一定會告訴你我們學到了什麼。
我們在美國待了18天，這18天讓我學到了很多東西，這18天我們看到了我們偶像的公司有EBAY、GOOGLE、蘋果，這都是我們想像中的公司。看了這些公司以後我們感受很深，美國一片蕭條，每個人都在恐慌，今天這兒破產明天那兒裁員，絕大部分我們參觀的公司失去了夢想，每個人考慮的是三個月以後做什麼、下個月做什麼，沒有人想五年以後、十年以後做什麼。
我在美國做了兩場演講，我說十年以前我跟蔡崇信先生兩個人到了美國矽谷，去想要VC ... ...
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