當女性面臨到人生轉折的抉擇與規畫時，常有茫然不知所措的感覺，此時多半期望能與可以指導、帶領方向的先進求助，亦即國外較為熟悉之生涯顧問（Career Consultant）進行商討，而實際上生涯顧問協助過程之中，首重她如何探索自我的成長與發展空間，也會詢問其興趣及就業市場的狀況，因而經常發現女性自我變長的一面。
由全新的角度出發
面對婦女的生理條件與傳統妻母角色如何發展，足以與職場的工作相得益彰，正是生涯顧問與職業中堅婦女（面對婚姻抉擇或幼兒成長）共同研究之重要課題。而職業女性願意投身工作的因素，不只是獲得有償的收入報酬，亦是為工作貢獻才智與施展抱負。女性的生存不倚賴男性，若想追求心理獨立，必須先經濟獨立，而快樂可來自工作的成就所給予的內在滿足感，因此家庭工作分擔，不宜全落在妻子的身上，先生幫忙或付錢請人代勞，都應視為是婦女考量己身，是工作取向或家庭取向之準則。
因此，女性在面臨工作抉擇或轉換時，必須先釐清自己追求的目標，有人追求高薪，有人則是追求幸福美滿的生活，或僅期 ... ...
請繼續閱讀此篇文章 登入/訂閱
