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數位力

DQ和你想的不一樣


分類 / 數位力
作者 / 常子蘭
期數 / 第333期

    DQ和你想的不一樣


朗讀:

 

在疫情之前,數位化已經在各行各業進行著,包括直銷業。但對直銷企業來說,數位競爭力在哪裡呢?

 

新冠疫情席捲全球,也催化了個人和企業數位轉型的必要性。這是一件今天不做明天就會後悔的事,因為趨勢不會等你,你的競爭者更不會等你。一個人的DQ越高,越懂得透過電腦、手機APP、大數據等數位工具,強化優勢、補足劣勢,企業也一樣。

 

DQ既然是未來的競爭力,在培養DQ之前,讓我們先來了解什麼是DQ。

 

DQ的8大領域能力指標

DQ研究中心為DQ下了明確的定義,它包含技術、認知、統合認知、社會情緒等素養,讓每個個體有能力面對數位生活的挑戰,因應數位時代的需要。也因此,DQ愈高的人,愈能夠成為有智慧、有能力、準備好面對未來的數位公民,也能成功地使用、控制、與創造新科技,讓自己領跑在前。

 

2019年DQ Global Standards Report中指出了DQ的8大領域能力指標:

 

  1. 數位身分認同:有能力在線上與線下世界建立健康的個人身分與認同;
  2. 數位工具使用:有能力用平衡、健康、符合公民責任的方式運用科技;
  3. 個體使用的數位安全:有能力透過安全、負責、道德的方式使用科技,來了解與管理各種網路風險;
  4. 整體系統的數位資訊環境保安:有能力偵測、預防、管理不同等級的網路威脅,以保護資料、裝置、網路與系統;
  5. 數位情緒智商:有能力在個人的數位人際互動中,辨別、探索與表達情緒;
  6. 數位溝通:有能力使用科技跟別人溝通及合作;
  7. 數位知識與素養:有能力尋找、閱讀、評估、整合、創造、改造與分享訊息、媒體及科技;
  8. 數位權益:在使用科技時,有能力了解並維護人權以及法律權利。 

 

DQ 8大領域能力指標

 

光是這8個數位生活面向,就已經全面覆蓋,不過,在每個數位領域中,DQ研究中心又分出3種不同的成熟度:最基礎的是,人們必須成為安全且負責使用科技的「數位公民」;接下來進化到,能夠融入數位環境,運用科技將想法落實的「數位創造力」;最後是進展到,能夠解決全球挑戰,在數位經濟中創造新的機會,培養「數位競爭力」。

 

數位轉型先求有再求好

 

事實上,在疫情之前,數位化已經在各行各業進行著,包括直銷業。但對直銷企業來說,數位競爭力在哪裡呢?

 

很多企業都在喊數位轉型,公司也建置了官網、FB粉絲專頁、LINE@,偶爾還做個直播;根據公平會發佈的「多層次傳銷事業經營發展狀況調查報告」,2019年採行網路行銷的直銷公司共198家,占整體家數59.28%,較2018年的使用率提升5.81個百分點。透過網路媒介推廣業務的有194家,也占了總家數58.08%。運用直播進行推廣的有41家(占總家數12.28%),推廣內容以教育訓練課程居多,其次為公開說明會(OPP),再來是年會、表揚大會或新品發表會。

 

這數據顯然還不夠漂亮,也跟我們以為的「普及」有段差距,認知與落實之間存在著很大的改進空間。

 

威聯網科技公司企業整合處處長、高雄市行動商務協會策略長沈重宗指出,一般企業對於數位轉型存有許多迷思,「有的老闆以為架好網站就轉型了,更多的狀況是出在老闆和員工之間的觀念落差。」

 

有些老闆認為,既然數位與否不會產生立即差異,那麼就不需急著全力開展,甚至擔心員工學會了跳槽別家,自己人財兩失。相反的狀況則是老闆急、員工不急,老闆想推、員工不見得想跟,設備搞到3.0了,人員還在1.0。「老闆一定是第一個要跳出來學習的人。」沈重宗說。

 

花錢只賺到吆喝嗎?

數位轉型是一個全面性的改造工程,如果沒有上下一致,學習數位技能、建立數位思維、塑造數位文化,數位轉型不可能成功。沈重宗依多年的輔導經驗建議,企業可以階段性地進行,例如可以先改善工作流程,再思考產品的改進,最後才是市場的改造,一步步為企業裝上數位的翅膀。「系統專案不是越多越好,若不聚焦在需求上,萬箭齊發的後果可能箭箭落空。」

 

美商新生命公司大中華區總經理馬文彬笑說:「這是花錢賺吆喝。」就像有人沒做好市場調查就盲目開店,結果是裝潢公司賺到錢;沒想好策略就架網站、搞直播,只有設備廠商賺到錢。

 

安雨台灣分公司總經理蘇慶明也認為,直銷企業數位轉型應該先求有再求好,先把框架架構好,例如整合網路購物的金流、物流、一鍵式購買等基本功能,等到大家都熟悉數位環境後,再依據企業發展目標添加進階功能,不可能一步到位。

 

「有些公司網頁做得很漂亮,流量卻差強人意,數位化只剩下觀賞用途,轉型根本轉不過去。」蘇慶明建議,企業應量力而為、視目標而進,看到第一階成果後再進到第二階,做起來會更穩妥、也更有信心。以安雨來說,現階段的工作是先教育直銷夥伴熟悉3C科技工具,讓大家先學會在網路上熱烈互動,另方面,他也委由專業顧問公司為安雨打造友善且有能的數位環境。「數位轉型要見成效,絕對要投入時間和資金。」

 

投資報酬率,是企業主另一個考量的重點。老闆們常以為投入數位工程,業績就會提升,因而產生錯誤的期待,甚至努力錯了方向。事實上,數位化主要是針對效能和職能的提升,未必會對應到業績。「做了不一定有業績,但不做肯定更糟,」沈重宗說得直接:「問題是,你的對手在做,你做不做?」

 

數位轉型急不急?或許你可以問問自己:「如果疫情再來,沒有數位工具來優化能力,我要如何面對競爭?」

 

感謝您閱讀直銷世紀數位版內容


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