直銷訓練走一回的用意，是來探究幾個訓練的根本主題，換言之，亦即回歸幾個訓練的原點做省思，在一些思想與觀念衝擊激盪下，給予未來訓練的生命注入更多萌芽的契機。
原點一：訓練的目的
有一天，林清玄先生到一個學校演講，幾個老師與他談到教育問題，問他：「我們到底要怎樣教育那些孩子，現在的孩子太難教了。」他回答說：「我們應注意更急切的事，就是如何來教育我們的政府，教育我們的教育官員，教育我們的老師。」從大家一臉愕然的表情知道，顯然這不是他們要的答案。他繼續說：「一個教育制度從來不教我們的孩子認識生命、有生活的美感、有開發自我價值的能力、體驗內在心靈……，那麼孩子教不好不是孩子的錯啊！」這一段發人深省的問答，令我思想起從企業訓練的觀點而言，究竟我們為何辦訓練？訓練的目的何在？如果我們能夠找到一個或數個真正的理由或動力，在訓練上會有更多發展的可能性。在此，一同邀請您來回顧三個直銷訓練的目的：
1.以訓練發展組織：直銷商是直銷事業體最重要的人力資源，是公司經營理念、制度、產品與潛在客戶 ... ...
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