「十年樹木，百年樹人」，教育是一個國家百年大計，它是樹人的工作，關係著一個國家整體的發展與興衰；同樣的，直銷事業是個做「人」的事業，因此直銷事業無論是以公司為主的直銷事業體，或是以個人發展為主的銷售系統，能夠維持其穩定發展、擴大市場佔有率的教育訓練好壞佔有其舉足輕重的分量。教育訓練能夠得體且很有計畫的實施，則其事業體或銷售系統將綿延不斷甚而穩定「倍增」；反之，則是曇花一現提早凋零，更甚者事業體剛起步便「胎死腹中」。為何會有如此大的差別際遇呢？最主要的，大部分的人對直銷事業中的教育訓練應該如何著手，普遍都缺少經驗，甚而爭相模仿，以致於投下很大的心力，卻往往成效不彰。
其實直銷事業是做「傳遞」的工作；而「傳遞」是人類天生賦予的本能之一，照理講人人都應該得心應手才是，但是在做直銷事業時，卻因為沒有掌握應有的原則，而覺得事倍功半，力不從心。茲將直銷事業中如何做好教育訓練的一些基本原則及方法分述如后，以為參考。
教育與訓練齊頭並進
一、教育訓練的定義：
教育、訓練兩者分別有不 ... ...
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