Q：請教蘇姐姐，我的夥伴常跟我說，最近又有新公司進來市場，對方的獎勵制度多麼吸引人、機會多好等等。碰到這樣的問題，我總覺得說破了嘴似乎也不敵這些只看$$不看其他價值的人，請問我該怎麼辦？
我們現在處於一個「VUCA」世界，分別代表的是「不穩定」（Volatile）、「不確定」（Uncertain）、「複雜」（Complex）、和「模糊」（Ambiguous）的狀態。因此，「工作者」面對VUCA，需要積極學習、培養解決問題的能力；「領導者」要在VUCA時代勝出，必須讓自己變得廣博，堅定領導團隊。
同樣的，身在以人為通路的組織行銷，每個人兼具「工作者」與「領導者」的角色，既要積極學習培養解決問題的拆彈能力，又要讓自己能夠領導團隊、建立共同價值，在變動跟不確定的世局中，能夠堅定帶領團隊衝出業績，讓每個人成長。
既然競爭對手不可免，在現代人選擇性又如此多的狀態下，如何讓團隊堅定在一起？賺錢固然充滿誘惑，但是年年都有新公司宣稱獎 ... ...
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