正如直銷人所知，直銷產業的迷人之處在於「英雄不論出身低」，只要勇於織夢、敢於付出，循著上線提供的成功模式循序漸進，就可有圓夢的一日。而想要讓來自四面八方的直銷商從直銷菜鳥成為一日千里的大鵬鳥，就必須仰賴教育訓練來進行直銷領袖的養成。不過教育訓練人人在作，卻不一定了解個中精髓。
因此「直銷大學」特別於10月29日邀請傳智國際顧問公司總經理郭宇星先生以及如新公司藍鑽主任闕雅萍小姐，分就直銷公司及直銷體系角度談「直銷組織的教育訓練規畫」。
事業要成功，教育最重要
當直銷業還未進入戰國時代前，許多直銷公司是以所謂的「三不政策」─不談公司、不談產品、不談事業的態度，或以潛能訓練的方式來進行教育訓練，造成一些直銷商在不明就理的情況下加入直銷公司。這種不談重點的手法，在直銷業競爭激烈的今日已成過去。
因為，同樣的一個推薦對象可能同時出現在數家直銷商的名單上，所以想要在這個群雄並起的時刻脫穎而出，唯有憑藉足夠的專業訓練。而良好的專業訓練則來自良好的教育，是以對所有直銷公司來說，教育 ... ...
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