在新的一年開始也是20世紀最後的一年裏，探討直銷從業人員的價值觀或許是一項內心的洗禮，因為有了內心的重新反省，就能重新訂定自己的新價值觀，如此才能除舊佈新，再一次以更積極、正面的精神、工作及生活態度去行事。
位居高聘的組織領導人，更需要不斷找尋屬於自己內心的價值觀，此價值觀既能符合潮流不流於空談，又需表現出其優秀與突出的一面，如此才能產生個人魅力，吸引志同道合者共創事業。雖然每個人的價值觀或多或少不盡相同，但在這個競爭激烈、人才輩出的環境裏，下列幾個新價值觀值得您參考：
和諧生活勝過工作成就
1.和諧價值觀：
無論在工作或生活上，「和諧的認知」是重大的方向舵，它可以左右您的工作效率或生活品質；我們的老祖宗幾千年來非常崇尚「陰陽」定律，其中的精華就是要我們敬畏自然、尊重和諧，所以才會有「陰陽相生」的解釋。
我們常見許多領導人為追求「工作上的成就」，每日工作超過16小時，一星期出差6天，體力透支、精神緊張，尤其到了月底要衝業績時，更是疲於奔命，這種「衝勁」固然很令人敬佩 ... ...
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