晚上9點半，說明會結束，步出電梯，一個個女夥伴迫不及待開啟大哥大，「喂，老公啊，我大概10點半才能到家」「妹妹，晚餐吃什麼？老師今天有沒有給你好寶寶的紅心？」「功課寫完了嗎？啊，明天要帶紙黏土，趕快，叫爸爸來聽」……。
一般行業的女性每月平均所得大約只有男性的5～7成，晉升機會也較小，某些產業文化和就業市場甚至迫使已婚或生子的職業婦女，做出離開該工作崗位的選擇。相較之下，不看性別、無需經驗、時間彈性、可由兼差做起的直銷事業，的確使女性表現得比男人更優異，活得更自在。婦女新知基金會秘書長陳美華表示，其實直銷業比女權運動讓更多女性從廚房跨足事業，獲得更多的工作機會。但從上述你我熟悉的場景可知，即使這麼強的優勢，背後還是存在著部分陰影，家的問題正是其中最大的一環。
婦女新知基金會曾與玫琳凱公司進行研究合作，陳美華發現，女性評估直銷事業，是以自己觀念成長、待人接物得體、生活範圍擴大、建設信心、獲得工作滿足感、貼補家用、兼顧夫妻與親子關係為考量重點，至於賺進多少錢財倒是其次；這與男性直銷商 ... ...
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