王絹閔
我在訓練課程裡，經常會向學員提到：建立「新事業習慣」的心態與行為。本文還是要特別強調「培養新習慣」與「執行新習慣的持續力」之重要性。因為新習慣的養成結果，將是直接影響事業發展一種「堅持力」的產生。一般人很難改變過去的舊習，執著過去的工作習性，一旦面對新事業的環境，就會產生不適應感，甚至於找藉口排斥，即使心裡明白這份新事業是難得的，也會因適應於過去的環境習性而輕易的放棄。
我們之所以未能對新事業迅速採取行動，不是因為它的工作性質有多麼特別的困難，而是我們過去養成的舊習在作祟，一但有機會便會拖延或找理由拒絕。因而我們只要改變自己的心態與思考的習慣，那麼所面對的問題就解決了一大半。再加上立刻去做正確的營業動作，則事情不僅容易完成，亦是新習慣建立的初步階段。當新習慣逐漸形成之際，尤其是前面幾個星期中，你一定要特別的當心，絕對不允許自己再破壞此新習慣的養成。只要堅持一段時日，你將會擁有一個最可貴的事業新習慣，並且是成就事業的首要條件之一。
當新習慣的養成階段，同時間已在培養自己 ... ...
請繼續閱讀此篇文章 登入/訂閱
