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【行銷研究院】 職場傳承完美AI系統


豐富人生 / 作者 謝家祥 / 直銷世紀第297期
  銀髮族退休後,職涯智慧黃金資產應「完美傳承」給對的人,如何將職涯豐富經驗完整傳承給後進?此乃許多職場先進主管與企業組織正面臨的棘手問題。   根據行政院主計總處內政月報統計,截至2017年6月底,台灣65歲以上的老年人有3,173,751人,佔總體人口23,552,470人的13.48%;根據聯合國世界衛生組織的定義,65歲以上老年人口占總人口的比例達7%時,稱為高齡...

    【行銷研究院】 職場傳承完美AI系統


 
銀髮族退休後,職涯智慧黃金資產應「完美傳承」給對的人,如何將職涯豐富經驗完整傳承給後進?此乃許多職場先進主管與企業組織正面臨的棘手問題。
 
根據行政院主計總處內政月報統計,截至2017年6月底,台灣65歲以上的老年人有3,173,751人,佔總體人口23,552,470人的13.48%;根據聯合國世界衛生組織的定義,65歲以上老年人口占總人口的比例達7%時,稱為高齡化社會(aging society),達到14%時稱為「高齡社會(aged society)」,倘若老年人口比例達到20%時,則稱為超高齡社會(super-aged society)。
 
許多人或許尚未察覺台灣社會結構正在轉變中,高齡社會結構的台灣,同時也面對少子化的衝擊,我們正在尋求新的平衡模式,若倚重銀髮族的勞動生產力,可能真的不如年輕一代的表現;殊不知,銀髮族的體力、記憶力等生理表現或許日漸退化,但銀髮族的智慧結晶,就像陳年老酒愈陳愈香,正所謂「好酒陳甕底」。
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