以女性商品為主力產品，進入台灣13年，妮芙露是如何深耕市場、吸引女性族群的投入？副總經理森明表示，事實上，公司並沒有特別針對女性經銷商做訴求，公司重視商品、員工和會員的素質，一切的教育與訓練皆以這樣的考量出發。
由於產品帶有負靜電的特殊性，公司要求每位剛加入的新會員，必須上過一次由公司舉辦的半天基本課程，才能取得販售產品的資格；透過公司背景、商品與制度3部分的課程內容安排，讓參與課程的會員，對公司和產品都能有一定的認識與了解。森明指出，這是「任何人要成為會員的必經之路，沒有例外。」另一方面，公司也希望透過與會員半天的直接接觸，讓加入的新會員，以「有心、認真、不玩票」的態度，思考如何經營事業。
森明指出，公司不斷舉辦研修課程，希望透過學習、教育，做好紮根的動作，不論是外聘、或公司自辦的一系列時間管理、組織訓練、銷售技巧等課程，內容都是「分階授課」，力求滿足每一階層夥伴的需求。
妮芙露的「紮根訓練」分三大階段：
一、 新進會員：教育的目的，以開拓會員視野為基礎； ... ...
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