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中國式管理為什麼重視佈局?


直銷文摘 / 作者 曾仕強 / 直銷世紀第190期

    中國式管理為什麼重視佈局?


朗讀:
下棋、打球、玩遊戲,都可以局為單位,來分出勝負。棒球賽中,打擊手被三振出局,總歸沒有面子。中國人最希望顧全大局,注意局勢的變化。偶而來個飯局,並不局限熟悉的朋友。由於我們幾乎家家都有兵書,大家對兵法相當熱衷,因此凡事都十分重視佈局。

簡單一句「今天的天氣真好」,就已經開始佈局,看對方如何回應,再作進一步的打算。任何一個起點,都可能發展成為不一樣的局面,再趁機造勢,造成難以預料的局勢。我們主張謹慎小心,步步為營,便是事先預防,以免掉入陷阱而不自知。到了被牢牢套住的時候,往往很難逃脫,後悔不已。

最常使用的方式,是施以小惠。因為人性的共同點,即多貪小便宜、怕吃虧。我們的警覺性很高,不敢冒然接受高貴的禮物,以免承擔難以償還的人性。對於小惠,往往認為沒有什麼了不起,而喪失警覺性。小惠成為最容易尋找,也最容易突破的人性缺口,是佈局的最佳起點。用小惠來接近彼此距離,便於佈局。實際上,還有比小惠更方便、更快速、更有效的,即為不費之惠,那就是關心。找對點、說妥當話、加上合適的語氣和態度,成功率高 ... ...

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