◎馬文彬
上一期的故事刊出後，我陸續接到許多直銷朋友的電話，其中有不少是上班族轉戰直銷領域，而成功地打下一片江山的夥伴，大家都問我：為何能如此真實的寫出小人物的心聲？我告訴他們：故事的本身並不稀奇，然而之所以會撥動大家的心弦，只是因為我們都共同經歷過「上班族」那種無奈卻又束手無策的日子！
故事是創造信心的途徑，說一個有意義的故事就等於激勵你的聽眾（同事、上司或部屬、家人或學員），然而一個貨真價實、具有願景與說服力的故事，更是最能影響他人的方式之一。
說故事也是一種招攬策略，如果故事說得夠好，聽者就會根據他們的自由意志，而發展出可以信任你的結論及你所傳遞的訊息，因此，我們趕快接著說下去……
（接上期）
偶爾也會聽到同事間發生過類似的「老鼠奇遇記」，但大多是未經證實的謠言，譬如：某同事離職是被老鼠會會長帶走了，或是某同事嫁進了老鼠家族，過著貴婦般的生活，從此消失，但是討論老鼠會，就好像是討論邪教似的，成了辦公室內禁忌的語言。
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