這位大老闆的經營哲學就是：要做事，一定要先懂得怎麼做人，就如同彈簧一般能伸能縮，在各行各業結交好友，是他從一個貧民之子，變為一家集團的掌舵者，擁有七家公司，涵蓋傳統產業與高科技產業。
吳俊億的圓融之道及為人稱道的「人際關係」，更是使他的企業屹立不搖的重要因素，在他創業初期，必須每個月到全省各地去收帳，拉生意，有次他發現有位通路商已經很久沒跟他進貨了，於是四下打聽後，發現原來對方認為吳俊億在無意中得最他了，氣得對方不再跟他進貨。
勇於承認錯誤
但是吳俊億並不這樣放棄，他深知人言可畏，要是對方四處去宣揚吳俊億的壞處，這樣反而得不償失，於是他透過同業的幫忙，邀請對方一同聚餐，一到聚餐的場地，立即放低姿態，跟對方鞠躬道歉，也因此，對方見他誠意十足，原諒了他。
交朋友很容易，但是把敵人變為你的朋友這可不是每個人都能做得到的，但吳俊億真的做到了，如果可以沒有敵人，那生意一定能夠成功沒有敵人，就等於沒有絆腳石。
我們在工作職場上，遇到愛找麻煩的人是常有的事，但是有人就 ... ...
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