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直銷文摘

中國式管理為什麼主張以讓代爭?


直銷文摘 / 作者 曾仕強 / 直銷世紀第156期

    中國式管理為什麼主張以讓代爭?


朗讀:
全世界的兵法,都在談論爭戰大事。惟獨孫子兵法,極力主張「不戰」。然而在所有兵法當中,孫子兵法的地位最為崇高,受到非常熱烈的支持與讚賞!

不論是孫武或孫臏,一生當中,可以說大部分時間都在研究和參與戰爭,怎麼能夠不戰呢?可見我們不是二分法的思維,把戰爭和不戰分開來看。而是採取三分法的思維法則,說不爭便是要爭,而爭的時候反而不爭。

這並不是一般人經常誤解的口是心非,說什麼「嘴巴說不爭,實際上爭得比誰都厲害」。老子被誤解為陰謀家,便是那些自己愛搞陰謀的人,所想像出來的。

「不爭」和「競爭」是同時並存,不容分割的。沒有競爭,怎麼會有不爭?大家都不爭,表示沒有競爭的必要。競爭既然免不掉,才有不爭的藝術,隨著出現。

爭取固然是一種競爭的方式,禮讓又何嘗不是?爭來爭去,使最合理的人獲得優勝,才是公正的競爭。而讓來讓去,讓最合理的人得到應得的東西,難道不算公正的結果?爭與不爭,既然結果是一樣的。我們為什麼不像西方那樣,乾脆打開窗戶說亮話,公開鼓吹競爭,卻仍然主張以讓來爭呢?原來爭與不爭,在 ... ...

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