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【老總話直銷】致勝的關鍵——團隊發展策略


豐富人生 / 作者 黃村煜 / 直銷世紀第305期
  大部份的經營者都認為,人多好辦事;但是如果有害群之馬,造成公司整體經營的危害,恐怕取消直銷商的經營權,這最後一道防線,也是不得不的作為。紀律與激勵,一體兩面,求取其中的平衡點,才能打造熱情的直銷商團隊。   上次提到「直銷事業,可以說是馬斯洛理論的最佳實踐者」,但是光這樣就夠了嗎?人只要不斷激勵,就能建構最佳團隊嗎?我認為,還需要增加一些元素—&mdash...

    【老總話直銷】致勝的關鍵——團隊發展策略


 
大部份的經營者都認為,人多好辦事;但是如果有害群之馬,造成公司整體經營的危害,恐怕取消直銷商的經營權,這最後一道防線,也是不得不的作為。紀律與激勵,一體兩面,求取其中的平衡點,才能打造熱情的直銷商團隊。
 
上次提到「直銷事業,可以說是馬斯洛理論的最佳實踐者」,但是光這樣就夠了嗎?人只要不斷激勵,就能建構最佳團隊嗎?我認為,還需要增加一些元素——快樂、和諧、專業、紀律、團結。
快樂
快樂是現代人最缺乏的因子,快樂因子是刺激人全力以赴、自動自發完成目標的重要關鍵。但是放眼現在社會,經濟欲振乏力、市場疲軟停滯、收入成長遲緩、整體消費減弱,人們如何產生快樂的氛圍?
唯有對未來有夢想、有期待,才有可能散播快樂的種子;唯有彼此互相鼓勵、真誠關懷,才有可能創造快樂的氛圍;唯有不斷見證自己努力的成果與目標,才有可能茁壯快樂的大樹。快樂,由心出發;快樂的感染力,凌駕於各種情緒之上;擁有快樂的人,擁有無與倫比的吸引力,人見人愛;擁有快樂的人,擁有...

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