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直銷文摘

中國式管理為什麼推崇世界大同?


直銷文摘 / 作者 曾仕強 / 直銷世紀第177期

    中國式管理為什麼推崇世界大同?


朗讀:
西方所主導的全球化,先由經濟一體化著手,企圖在不知不覺中,悄悄地改變世界各國的政治、經濟、生活方式、行為態度,乃至於思維法則及價值觀念。不斷引起劇烈抗爭,便是缺乏內聖的修持。無法以合理方式,來獲取良好的效果。世界大同和全球化的不同,即在大同之下,會有小異的部分。我們一方面推崇大同(全球化),一方面也尊重小異(本土化)。兩方面尋求合理的平衡點,自然順利、和諧地逐步完成。

相傳孔子的學生子游,把孔子的王理想,列入禮記禮運篇,原文如下:「大道之行也,天下為公。選賢與能,講信修睦,故人不獨親其親,不獨子其子。使老有所養,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨廢疾者,皆有所養。男有分、女有歸。貨惡其棄於死也,不必藏諸己;力惡其不出於身也,不必為己。是故謀閉而不興,資竊亂臧而不作。故外戶而不閉,是謂大同。」

短短百餘字,把儒家「正德、利用、厚生」,兼重精神與物質的人類社會最高境界,全都描述出來。中國式管理的目的,在使人人各盡其才,各遂其生,並且各得其所。

我們在西方管理所揭示的民族平等、國家平等之 ... ...

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