「OPP主要功能在卸下新朋友的心防，內容要實在，講師要有料，過程中不要讓人有壓迫感。」亞洲白金團隊領導人紀榮鎮，從愛趣科前身訊聯網時代就加入，10年來不斷在思索，如何幫助夥伴更容易邀約，而這兩年，在團隊夥伴集思廣益下，他找到了方法。
紀榮鎮表示，直銷做久了，被拒絕已是司空見慣，如何讓OPP本身就具有拉人效果，「要有油水和墨水。」OPP聚會活動有油水，一般人看在有好康可拿的份上，心牆已經打掉一半；講師肚子裡有墨水，言之有物，足以撼動人心，把參加者的心牆再敲掉一半，剩下1/4，就看B角色跟進的功力。
因為有抽獎，所以要留資料
每個月紀榮鎮會和團隊4位核心領導人固定開會，針對下個月的OPP活動主題進行發想。「我們會配合節慶或者特殊活動來設計主題和闖關遊戲，像11月就會辦感恩派對，12月當然是聖誕派對。」
OPP當天，夥伴帶著新朋友來，必須先引導新朋友簽到，並填寫抽獎卡，主持人在暖場時，也會再次提醒確實填寫抽獎卡的重要性，「因為要抽獎，所以你要他留下聯絡方式就成了很自然的事。」
在主持人介紹過OPP流程和遊戲規則後，交由講師擔綱主講，由於演講內容關乎後續遊戲的有獎問答，所以與會者都會用心聆聽，「不過，講師也必須把時間控制在半小時左右，不要考驗人的耐性，跟自己過不去。」
「很多人參加OPP，都想著等一下怎麼落跑，」紀榮鎮將闖關遊戲和抽獎環節放在最後，不僅人不會越聽越少，熱度還會越到後面越高。
因為有遊戲，所以待到最後
闖關遊戲是帶動活動高潮的主要元素，遊戲的設計與翻新也是亞洲白金團隊讓OPP活動永遠保鮮的關鍵。舉例來說，今年世足賽開踢時，團隊就用厚紙板打造了一個足球場模型，設計闖關遊戲，其他舉凡「天堂路」、機智問答等，都讓現場來賓維持高度互動，沒有讓你打瞌睡的時間。
至於OPP活動的「油水」，紀榮鎮特別感謝愛趣科公司的大方贊助。公司製作了許多貼心實用的輔銷品，像傳輸線、T恤、盥洗包、便利貼、抹布等，只要他提出申請，公司都會全數支援，讓他不愁沒有小禮物可發。
每月一次的OPP，以及每週一次的小型茶會，有時借用公司會場，有時必須另租場地，此外還有其他雜項支出，這些費用都由紀榮鎮一人包下，身為團隊領導人，他認為，「花小錢可以做大事，很值得。」
亞洲白金團隊透過趣味派對廣邀男女老少參與有成，對此紀榮鎮也不藏私，未來如果旁系團隊有意願合辦或者某種程度的合作，他都歡迎。在愛趣科磨劍10年，紀榮鎮希望所有夥伴發揮創意，活化進人機制，把餅做大，為自己、為團隊、為公司，好好地拼一場。
愛趣科亞洲白金團隊趣味活動創意亮點
˙參加OPP，贈送貼心小禮物。
˙引導新朋友簽到，填寫抽獎卡，留下聯絡方式。
˙機智問答彩蛋藏在講師演說內容裡。
˙遊戲設計具巧思，常翻新，不會讓人玩到膩。
