e-HP的靈活與機動，彌補了實體動員的不足，使直銷更符合時間自由的特性。
網路聚會用來培訓必須與一般的培訓有所區隔，畢竟培訓是一門很深的學問，沒有親臨現場，不會有真實的參與感，但網路的確可以彌補一些實體培訓規劃上的盲點：
強化新人的信念
新人入門最嚴重的問題是滿懷熱誠卻不知從何著手，甚至還沒出門，一開口跟家人分享，負面浪潮就迎面而來。過去都是由實體家庭聚會及公司初階課程來協助新人上手，但實體人數不多又必須立即給予輔導時，就會陷入兩難，一是講師因新人少，老夥伴多，導致課程內容必須偏老夥伴；二是每週都會進新人，為新人辦課頻率太高，激起不了熱情，而頻率若放慢，新人的熱情又會遞減。
e-HP剛好可以取代這個缺憾，最適合e-HP規劃激起新人直銷信念的課程就是黃金三角（公司、產品、制度）。雖然新人實體課程也會規劃，但這是必須重複學習的課程，尤其網路很適合利用零碎時間重複學習，再者產品專業知識也是必備的，一般都會放在公司NDO的時間來培訓 ... ...
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