如果在既有職位數年，仍停滯不前，無法在薪水與升遷上求得突破，對於具領導潛力之女性而言，不啻是一種挫折。所以為了尋找自我突破，不受限於原有公司之用人政策，或是緩慢
女性在今日保守及開放的時代就業，總免不了面對許多的挑戰與壓力，其中包括工作與家庭並重的關係、工作中的自我突破與人際關係，而女性在工作場合中，除了要保持自我的形象
當女性面臨到人生轉折的抉擇與規畫時，常有茫然不知所措的感覺，此時多半期望能與可以指導、帶領方向的先進求助，亦即國外較為熟悉之生涯顧問（Career Consul
現代女性已開始希望「相夫教子」之外，仍然有自己的天空，因此她們不再只走一條結婚生子的人生道路，為了開始重新思考自我的成長與發展，希望為自己的一生，走出一條生涯路
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