如果在既有職位數年,仍停滯不前,無法在薪水與升遷上求得突破,對於具領導潛力之女性而言,不啻是一種挫折。所以為了尋找自我突破,不受限於原有公司之用人政策,或是緩慢
女性在今日保守及開放的時代就業,總免不了面對許多的挑戰與壓力,其中包括工作與家庭並重的關係、工作中的自我突破與人際關係,而女性在工作場合中,除了要保持自我的形象
當女性面臨到人生轉折的抉擇與規畫時,常有茫然不知所措的感覺,此時多半期望能與可以指導、帶領方向的先進求助,亦即國外較為熟悉之生涯顧問(Career Consul
現代女性已開始希望「相夫教子」之外,仍然有自己的天空,因此她們不再只走一條結婚生子的人生道路,為了開始重新思考自我的成長與發展,希望為自己的一生,走出一條生涯路
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