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直銷文摘

找對人,組織擴展無界限!


直銷文摘 / 作者 沈世玲 / 直銷世紀第90期

    找對人,組織擴展無界限!


朗讀:
我在20幾歲時,就在傳統行業中當到公司的最高主管,接下來一路攀升,皆位居領導階層。但在傳統行業裏,不論你做到什麼職位,只要你受雇於人,不管能力如何,永遠只是別人的一顆棋子。後來我面臨到公司內部派系人馬權力爭奪問題,沒有自主權的「棋子」角色,讓我決定選擇另一條路。

夥伴就是自己的責任

不論任何行業,成功都需要條件。在直銷業,成功的機率似乎比傳統行業高些,但不表示是「無條件」的,直銷業並不篩選成員,「成敗論英雄」,簡單說,這份事業只是一個「銷售」動作,你必須「單刀赴會」,一切就看你是否能戰勝自己。

我踏入這個領域嚴格來說只有兩年多,因此很多人問我如何能這麼快成功?我認為成功關鍵是一環扣一環,成功是各種「條件」組成的,以我為例,在傳統行業多年的歷練是一種「資源」,你會懂得觀察、思考讓事業往前推進的方法。在直銷業同樣也是如此,選對公司、選對夥伴,你的事業就開始要「鴻圖大展」了。

一開始我就有很清楚的認知:只要一跟朋友推薦這個事業,我就不能輕言退出。責任心驅使自己不能 ... ...

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