直銷的四大工作是推薦、銷售、服務與教育。
推薦是直銷事業的血液。銷售是直銷事業的靈魂。服務是直銷事業的大腦。教育是直銷事業的心臟。
這四種工作缺一不可，其中又以「教育」最為重要。不論產品的專業知識、心態的改變、溝通技巧、銷售技巧、組織運作、公司的制度……等無一不是需意透過教育訓練來達成的。
教育是直銷事業的心臟，心臟停止跳動了，人就無生命跡象了。同樣地，如果直銷的教育訓練做得不好。成功的機會就相當渺小，甚至可以說不會成功。
「師者所以傳道、授業、解惑也」，要當一位傑出的直銷商必須要會做教育的工座。就如同老師對學生一樣因材施教、循循誘導、解決問題、傳授技巧。身為上線領導人要扮演好教育訓練的角色，由本身做起，再複製給下線，一代傳一代，使組織龐大起來，並且穩固，這才是我們所追求的理想。當然，必須投下時間、體力、與智慧，互相學習、互相觀摩，教學相長。
幽默小故事潤滑語言效果
通常直銷的OPP或NDO以一個半小時為宜，時間太長效果不佳。內容要生動、充實、帶一些幽默感。如此 ... ...
請繼續閱讀此篇文章 登入/訂閱
