南方甫
妮芙露超級領袖吳貞徵、劉醇祥夫婦所領導的菁英團隊，有一股特殊的氣質，那就是，團隊成員不論來自何方，都能夠在相同的節奏中表現出共同的特質，任何夥伴，不論分享產品或事業，都有相同的軌跡與節奏，即使分享的故事的時間、地點以及主角有所不同，但是故事的骨架卻是一致的。
凡事沒有藉口的自我紀律
以分享產品為例，幾乎所有夥伴都會從自己過去如何宿疾糾纏談到接觸妮芙露產品，再引用到負離子對於身體機能重要性的學理研究，最後才見證身體的改善，同時，並以感恩的語氣宣示，要努力把上線帶給他的健康歷程分享給其他需要健康的人。
這一套直銷故事的骨架或許不是很新鮮，但是重點不在於新不新鮮，而是吳貞徵就是有辦法讓每一個經營團隊的人將內心的感受，用同一個標準化的故事架構細細道來，並且在不同的地方與不同的對象產生相同的感染力。
這種把出身迥異的夥伴同化成為「菁英人」的特質，也是吳貞徵夫婦能夠連續九年拿到妮芙露區總業績獎金，連續五年拿到超級領袖業績獎金的主因。
而這一股特質，事實上 ... ...
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