中國式管理，必然有其主要的依據，否則各有主張，隨著不同的經驗提出不一樣的見解；固然是見仁見智，卻也造成一人一說的混亂現象，簡直就是信口胡說。
我們以易理做為主要的依據，原因是長期觀察、分析和比較中國人的管理行為，發現中國人可以說是易經的民族，凡事都以一陰一陽之謂道為依據，在陰陽相互消長的歷程中，尋求當下最為合理的處理方式。
有沒有研究易理，甚至於是不是讀過易經，實際上並不重要！因為我們的古聖先賢早已將深奧的易理，化為簡淺易曉的俚語，普遍流傳而歷久不衰。在世界上所有民族當中，我們成為最不容易被同化的民族之一，這是非常重要的因素。可惜我們現在亂改成語、亂用俚語，已經離易道愈來愈遠，出現愈年輕愈容易被同化的危機。白話文使我們在文字方面不容易接近古聖先賢；亂用成語更使我們在語言方面不容易彼此快速而有效地溝通。古人早就明白文字和語言應該分別處理的原則，使中華民族在不同語言的情況下，擁有共同的文字才能造成大同的文化。也知道語言會隨著時代而變化，如果沒有不變的文字，將造成文化傳承的重大困難。後 ... ...
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