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中國式管理為什麼重視正名?


直銷文摘 / 作者 曾仕強 / 直銷世紀第181期

    中國式管理為什麼重視正名?


朗讀:
原來這一家公司,要求每一位職工,都要取一個英文名字。彼此呼叫,以顯示尊貴。弄得老父親不得不打電話回家,詢問兒子的電話。透過手機,才找到自己的兒子。心裡不免嘀咕,在自己的國家,又不是外商,為什麼不用中文名字,卻要說英文名,到底是怎麼一回事?

見到兒子時,第一件事,竟然是追問不叫中文名字的緣由。兒子很不在意,只回答,「這樣比較洋氣,也比較親切」。彷彿又回到當年租借給外國人的悲歲月,老父親感嘆如果沒有手機,恐怕要流落異地!

這個兒子並不知道,他那些老同學、老朋友,由於長久連絡,好不容易來到上海,滿心以為有機會見面敘舊,卻由於不知道英文名字而徒嘆奈何!多少新近才認識的朋友,打通公司的電話,也因為沒有登記英文名字而連繫不上。堂堂中國名字,是祖父或父親取的,不用,要用英文名字,除了惹起一頭火之外,真不知道有什麼好處?

在外商公服務,居於洋人老闆的方便,深怕他們叫起中文名字,誰也聽不清楚,有時還鬧笑話,不得不用一個英文名字。本國公司,規定叫英文名,除了老闆有虐待狂,給人家一點點好處,便要充 ... ...

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